Lo que mejor sabemos hacer. Esta es nuestra cartera de servicios.
Evaluación y diagnóstico cultural
¿Qué es?
Identificamos las disonancias culturales internas que afectan el rendimiento y la cohesión organizacional.
¿Cómo lo hacemos?
- Encuestas de Sentido de Pertenencia.
- Evaluaciones de Coherencia Cultural.
- Análisis de alineación entre áreas estratégicas.
¿Para qué lo hacemos?
- Identificamos áreas de mejora en comportamientos y valores compartidos.
- Aportamos un diagnóstico organizacional para prevenir fugas de talento, conflictos internos y pérdida de reputación.
Estrategia de cultura organizacional
¿Qué es?
Construimos estrategias de Cultura Organizacional flexibles y adaptadas a las necesidades y estructura de cada organización que promueva la reputación, la confiabilidad y la sustentabilidad del negocio de la compañía.
¿Cómo lo hacemos?
- Diseñamos estrategias alineadas con los objetivos corporativos y el entorno externo.
- Diseñamos talleres de co-creación para flujos corporativos innovadores.
- Creamos dashboards de medición cultural.
¿Para qué lo hacemos?
- Alineamos equipos con la misión, visión, valores y objetivos organizacionales.
- Engrasamos los mecanismos internos de las organizaciones para una mayor eficiencia del negocio.
Plan de integración de la diversidad
¿Qué es?
Construimos una escalera organizacional para que la diversidad enriquezca todos los equipos y estructuras de la compañía.
¿Cómo lo hacemos?
- Evaluamos las ratios de la diversidad en las distintas áreas de la organización.
- Identificamos de oportunidades para maximizar la inclusión en cada proceso clave.
- Diseñamos políticas que promuevan decisiones inclusivas a nivel corporativo.
- Guiamos a la compañía en la implementación de herramientas para medir y visibilizar el impacto de la diversidad.
¿Para qué lo hacemos?
- Contribuimos a que crezca la innovación en las compañías de la mano de la diversidad
- Alineamos equipos y estrategias de las compañías en torno a la diversidad.
- Ayudamos a las organizaciones a posicionarse como referentes en diversidad y sostenibilidad social.
Programas de liderazgo humanista
¿Qué es?
Desarrollamos competencias clave de manera transversal en los equipos para una ejecución consistente con los valores corporativos.
¿Cómo lo hacemos?
- Capacitamos en Inteligencia Emocional y soft skills.
- Creamos sesiones de Feedback 360°.
- Creamos programas de formación sobre liderazgo ético y gestión de cambio.
¿Para qué lo hacemos?
- Fortalecemos la confianza entre las personas y con la compañía.
- Mejoramos la adaptabilidad y resiliencia organizacional.
Validación de procesos basados en la Inteligencia Colectiva
¿Qué es?
Ofrecemos a las empresas un modelo innovador para crear, evaluar y fortalecer sus procesos de relación interna utilizando principios de inteligencia colectiva.
¿Cómo lo hacemos?
- Evaluamos las estructuras organizacionales de comunicación, colaboración y toma de decisiones.
- Identificamos fortalezas y barreras para la implementación de inteligencia colectiva.
- Impartimos programas de formación en Inteligencia Colectiva, emocional, negociación y resolución colaborativa de problemas a los líderes organizacionales implicados en los procesos de decisión de la compañía.
- Hacemos auditorias para la consecución del Sello de Inteligencia Colectiva del Observatorio Nacional de Inteligencia Colectiva.
¿Para qué lo hacemos?
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Creamos mecanismos de gestión organizacional más ágiles, inclusivos y efectivos.
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Creamos equipos empoderados y comprometidos con los objetivos organizacionales.
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Mejoramos la coherencia y la alineación entre las metas de las organizacionales con la sociedad.
